PENGARUH PENERAPAN ABSENSI SIDIK JARI (FINGERPRINT) DAN TELADAN PEMIMPIN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS AIK DAREQ KEC. BATUKLIANG KABUPATEN LOMBOK TENGAH
Keywords:
Absensi sidik jari, Teladan PemimpinAbstract
Studi ini menerapkan metode kuantitatif dengan desain asosiatif. Sampel diambil menggunakan teknik jenuh, melibatkan 41 responden yang merupakan staf di Puskesmas Aik Dareq. Instrumen berupa kuesioner digunakan untuk menghimpun data, yang kemudian diolah melalui analisis regresi linier berganda menggunakan perangkat lunak SPSS. Berdasarkan hasil pengujian, ditemukan bahwa variabel penerapan absensi fingerprint memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kedisiplinan pegawai (koef. regresi = 0,257; sig. = 0,022 < 0,05). Begitu pula dengan variabel keteladanan pemimpin yang terbukti berdampak positif signifikan terhadap disiplin kerja (koef. regresi = 0,643; sig. = 0,003 < 0,05). Kedua variabel tersebut memiliki dampak yang positif dan signifikan ketika dikombinasikan. Hal ini terbukti dari nilai Adjusted R Square sebesar 0,536, yang berarti 53,6% kedisiplinan pegawai dipengaruhi oleh kedua variabel tersebut, sementara 46,4% sisanya merupakan kontribusi dari faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam model ini.
Downloads
References
Buku
Colquitt, J. A., LePine, J. A., & Wesson, M. J. (2021). Organizational behavior: Improving performance and commitment in the workplace (6th ed.). McGraw-Hill Education.
Creswell, J. W., & Creswell, J. D. (2018). Research design: Qualitative, quantitative, and mixed methods approaches (5th ed.). Sage publications.
Fraenkel, J. R., Wallen, N. E., & Hyun, H. H. (2015). How to design and evaluate research in education (9th ed.). McGraw-Hill Education.
Fowler, F. J. (2014). Survey research methods (5th ed.). Sage publications.
Hamali, A. Y. (2016). Pemahaman manajemen sumber daya manusia. Buku Seru.
Hartatik, I. P. (2014). Buku praktis mengembangkan SDM. Laksana.
Hasibuan, M. S. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Rivai, V. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. RajaGrafindo Persada.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Organizational behavior (18th ed.). Pearson Education.
Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sutrisno, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana.
Yin, R. K. (2018). Case study research and applications: Design and methods (6th ed.). Sage publications.
Yukl, G. (2019). Leadership in organizations (9th ed.). Pearson Education.
JURNAL
Amelia, A. (2016). Pengaruh Teladan Pemimpin, Pengawasan Sidik Jari (fingerprint), dan Insentif Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Tanggamus. Jurnal Ilmiah Administrasi Publik, 6(1), 1-12.
Anton, A., & Lasmiana, L. (2021). Pengaruh Absensi Fingerprint Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Balai Pelatihan Kesehatan Palembang. Jurnal Kesehatan Masyarakat (JKM), 9(2), 123-134.
Asman, M., & Darmalia, N. (2021). Pengaruh penerapan absensi sidik jari (fingerprint) dan disiplin kerja pegawai negeri sipil dalam meningkatkan kinerja pegawai pada badan pengelola keuangan dan aset daerah kabupaten Bungo. Jurnal Manajemen Sains, 1(1).
Erlangga, C. Y. (2017). Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (Studi kasus Ombudsman Republik Indonesia). Jurnal Khatulistiwa Informatika, 8(2).
Fauzi, A., & Yulianti, L. (2019). Pengaruh Penerapan Sistem Absensi Fingerprint dan Teladan Pemimpin terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis, 20(1), 1-12.
Kristin, L. S., & Suputra, I. N. (2016). Pengaruh penerapan presensi sidik jari (fingerprint) terhadap kinerja guru melalui motivasi kerja di SMA Negeri 5 Malang. JPBM (Jurnal Pendidikan Bisnis dan Manajemen), 2(3), 170-177.
Marko Ilpiyanto, M. I., dkk. (2023). Pengaruh Teladan Pimpinan, Pengawasan, dan Komunikasi Dua Arah Terhadap Disiplin Kerja Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Muara Enim. Jurnal Administrasi Publik dan Pembangunan, 4(1), 100-110.
Rachmawati, I. G. A. A., & Sari, M. M. R. (2020). Pengaruh Penerapan Sistem Absensi Fingerprint terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan, 8(2), 123-134.
Ricardo, R. (2022). Pengaruh Penerapan Absensi Sidik Jari (Fingerprint) Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Balai Pengkajian Teknologi Pertanian (BPTP) Maluku. Jurnal Manajemen Inovasi, 11(1), 50-60.
