PENGARUH KOMPETENSI KERJA, BIMBINGAN KARIER DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KESIAPAN KERJA SISWAKELAS XII DAN XIII SMK NEGERI 1 SELONG

Abstract

Kesiapan kerja adalah kondisi seseorang yang membuatnya siap baik secara fisik maupun mental untuk memberi respon atau jawaban terhadap suatu situasi tertntu yang mana respon tersebut berupa respon pengetahuan, keterampilan dan sikap dalam menyelesaikan suatu pekerjaan. Banyak faktor yang mempengaruhi kesiapn kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi kerja, bimbingan karier dan efikasi diri terhadap kesiapan kerja siswa kelas XII dan XIII SMKN 1 Selomg Lombok Timur. Sampel pada penelitian ini sebanyak 100 (seratus) responden yang diperoleh dengan teknik purposive sampling dengan sasaran responden kelas XII dan XIII yang akan menyelesaikan studinya di SMKN 1 Selong. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi kerja, bimbingan karier dan efikasi diri berpengaruh positif terhadap kesiapan kerja siswa. Namun masing-masing variabel mempunyai pengaruh yang berbeda-beda. Variabel kompetensi kerja dan variable efikasi diri berpengaruh positif terhadap kesiapan kerja sedangkan bimbingan karier berpengaruh namun arah pengaruhnya negatif artinya semakin intens siswa melakukan bimbingan karier maka nilai kesiapan kerja semakin menurun. Hal ini disebabkan karena adanya indikasi bahwa semakin sering melakukan bimbingan maka siswa beranggapan belum siap dalam bekerja.